所以关键在于那个A，那个A是谁？他是否会配合临时标记？

南栩不得不把眸光转向看似在这场谈话里是个旁观之人的身影上。

他原本还在想这些话轮不到在祁为珩面前谈起，但如果他是那个A，一切就有了解答。

“之前配模拟信息素只需要血液，所以他选择了身份保密，但现在继续下去没多少意义。”

反正都要临时标记咬脖子了，祁在宥想，语气也十分无所谓，“酉酉匹配到的Alpha，是我哥。”

南栩微愣：“哦。”

三方突兀沉默。

南栩把自己病房里的薄荷味信息素和祁为珩联系在一起，有点错乱地思考是不是不同时空会出现一些相似的人，就像造物主偷懒用了同一种命运设定。

之前有过心理铺垫，他居然没什么波动地接受了这个事实。

祁为珩打量南栩的神情，并未在那双眼睛里探寻到预期内的排斥，那里面什么都没有。

前不久祁在宥从手术室里出来时向他提起再次匹配，他当下十分好奇南栩的反应。

会大胆继续嫌弃么？

不会。

但也没有不好意思和害羞，这人是小寡夫，他都生过一个孩子了，对□□接触的适应程度比母胎单身高。

母胎单身、即将奉献自己首咬的祁大总裁内心忽然有点不愉快。

祁在宥捧着杯子喝剩下半杯水，眼底清明，继“一家三口”后又冒出来“貌合神离”的形容。

他自己和爱情绝缘，但身为腺体医学届一位新星，他见多了谈恋爱的AO，对情爱关系有自己的见解。

从统计学角度来看，高匹配度的AO确实是天造地设的一对，很多对90%以上的AO，哪怕之前不认识不熟悉，只要站一起，之间的氛围别人插都插不进去。

喜欢匹配值结果的，纯爱；讨厌匹配值结果的，对抗路，无一例外都好像自行划进了一个圈，别人只能看见他们拉丝。

无一例外。

祁在宥几乎毫不担心信息素匹配的结果，细节是结果的征兆，在酉酉和南栩的两件事上，他哥过于大方了。

简直不符合他的日常作风，简直很符合碰到高匹配值Omega的行为逻辑。

打破沉寂的是最后喝完了水的祁在宥，他开口确定了一下两个人的意愿，转身去工作台测匹配，将两人丢在身后。

虽然都是测匹配值，但这两次背后的原理截然不同。和酉酉那次测量的是腺体的基因是否趋同，这一次的匹配是评估每个位点的互相吸引性。

后者更容易实现，所以百分百匹配率虽然不常见，但基数如此，每个星球里都有实例。

百分百象征着爱情童话，有一些百分百匹配度的AO情侣只需要自爆且以此为标签，就会极受追捧。

祁在宥手下用的也不是上一次的机器，他导入两份血液之后就回到工作台看数值对比。

“来，一起看看。”他在半空投了虚拟光屏，“这两行分别代表你们，下面一行是匹配结果，绿色匹配，白色不匹配，最后按公式算匹配率。”

在祁在宥简单介绍的半分钟里，绿色亮起一排。

每个位点都是一次审判，间歇性不确定奖励持续增加，这场景太调动人类写在基因里的期待了。

南栩目不转睛地盯着结果，理智上想百分之九十就够了，但一排绿色下去像给神经按了摩一样舒适。

祁在宥：“倒计时十秒。”

南栩听到这句话，有一瞬一点也不希望出现白色，会逼死强迫症。

还好到结束也没有。

祁在宥笑了两声，语气中夹杂充当一回婚姻局工作人员的荒唐，和他慧眼早识匹配值的得意：“百分百啊，恭喜二位也恭喜我和酉酉，我一会儿就开会重新商讨手术方案。”

南栩不理他偶尔发癫，能进行手术便好，他偏过头，正好撞入祁为珩漆黑的眼眸。

顿了片刻，南栩以为他要说些什么。

但直到移走视线也没有。

他忽然注意到，祁为珩这么长时间一句话也没有说。

但存在感无比鲜明。

S级Alpha不愧如是。

无论如何，手术事宜带着微小的坎坷继续下去了。

冒出来一个临时标记的步骤，牵一发而动全身，整个手术方案都得重新来过。

而且祁在宥最近似乎在刻苦学习什么，南栩的种植手术好些天没有提上日程。

南栩并没有光等着，努力做兼职找时代bug，他无法预料自己术后身体状况如何，但有一笔可支配资金会多一些安全感。

不浪费时间，他找bug的效率在整个bug处理平台上就格外突出，似乎惊动了项目组内部，有一个职位是历史顾问的人特意跑来加他。

南栩本以为对方的目的是招揽，仔细看了看他发的消息，原来准备把自己当枪手使。

对方让他设计新地图，如果通过审核，奖金分他三成。

南栩：不干。

对方好声好气两个回合，最终露出真实嘴脸，他并未口头威胁，而是直接行动。

南栩在平台上因爬升名次过快而有的荣誉全部消失，一直和他联系的员工首谈取消合作。

南栩扫了一眼没回员工，发现自己的账号还可以上传bug和结算，便暂时放着没管。

他手里的资料还能检查一段时间。

员工只提了一次，也没阻止他继续更新。

另一边，长岁星。

星虹集团在这个星球的产权区是一块独立的北半球大陆，这里开发程度低，亿级人口城市只有三个，分别在西海岸、大陆南端、最大附属岛屿上。

祁为珩的星球办公点就在西海岸。

穿透玻璃柔和的日光、悠闲的蔚蓝海景，身处全大陆最好最值得享受的地方，有一排人被总裁冰冷的语气打得恨不得头低下桌。

“下个月20日，一期全大陆同步动工，我不管你们用什么方法，至少这个月底要审核完已提交的所有策划案。”祁为珩语气冷淡，“做不到集体离职。”

“祁总……”几人急着解释。

祁为珩抬了下右手，继续主持下一个议题。

会议之后又持续了一个小时，结束后祁为珩留下了《2026》线下项目负责人：“有困难为什么不说？”

负责人会上被骂了一通，愁眉苦脸：“这是我千辛万苦组成的顾问小组，本身有实力，他们又不是不拼，但历史这玩意实在没法速成，而且信息污染太严重了，审核多了脑壳疼。”

这位负责人历史学出身，自身能力强穿长岁星，这是他无法被替代的优点，但他的缺点也很明显，管理能力不足。

他的上司，也就是主负责人短时将重心放在线上，线下的团队就出纰漏。

最严重的是，历史复原审核拖延。

祁为珩问责之后，亲自给负责人分析起来：“你的小组不能完成我的任务，说明他们能力不够或者成长不足。而现状是，职位固定无法使其形成健康的竞争环境，相当于斩断了成长的路。更糟糕的是，他们已经抱团为一个整体，极其排外，上司连往里添人都做不到，至少你不能。”

负责人张了张口。

他很聪明，被人点破之后立马发觉事实如此，根本反驳不了。

但解决对他来说也很难。

“我已经帮你做了决定，月末和后续你自己来处理。”祁为珩道。

到今天的程度他已经算是深度参与了，《2026》毕竟只是他手底下的项目之一，虽然是他亲自提出和发布初始蓝图，但不可能只顾着它。

日理万机的祁大总裁结束这场会议，又马不停蹄地回到了首都星。

落地是晚上，星虹集团的下班时间。

祁为珩接下来几天的日程满满当当，他收起日程表，更改了飞行器的目的地。

第一医疗中心，木樨楼。